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    部門簡介

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    人事處是學院負責人事管理工作的職能部門。在主管院長的領導下,根據國家有關法律、法規和學院的具體情況,制定學院的人文管理制度,搞好人事管理工作,推動師資隊伍的發展,打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力,適應學校事業發展需要的高水平師資隊伍。  

    主要職責如下:

    一、人事管理工作

    1.會同有關部門擬定全院的機構設置、崗位設置和年度用人計劃,經院長辦公會審定后,負責組織實施。

    2.負責教職工專業技術職務任職資格評審及職務聘任的具體工作。

    3.做好各類人員的聘任、調配、考核、獎罰等工作。

    4.負責對教職工試用期的考評及試用期滿后的簽約、轉正和調資等工作。

    5.會同財務部門做好全院教職工的工資、獎酬金的核算、發放工作。

    6.負責辦理教職工的請假、休假、銷假及考勤匯總等工作。

    7.負責教職工的人事檔案管理工作,辦理教職工的?;?、工作證。

    8.完成領導交辦的其它工作。

    二、師資發展工作

    1.開展教學技能培訓,引導教師提高教學水平。

    2.倡導教師互助合作,形成學術共同體,創造科研成果。

    3.關注教師職業發展,引導教師開展職業規劃。

    4.開展教師職業道德教育活動,促進良好師德、師風的形成。

    5.關注教育教學前沿,為全校教師提供教學咨詢服務。

     

     

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